인건비 예산은 인건비 예산 작성 및 임금협상시 인상율에 따른 인건비 상승정도를
Simulation할 수 있도록 개발.
- 재직자의 급여 실적에 경영계획상의 인상율, 예상 성과급 지급율, 생산계획에서의 예상 OT
등을 반영하여 계산한 후
- 조직단위별 직급별 평균급여를 계산(직급별은 임금의 차등을 반영한 의미...연봉등급이나 직위가 될수도...)
- 내년도 인원계획 작성시 조직단위별, 직급별(임금수준별) 인원변동사항을 취합하여
가감인원에 대한 조직별 인건비 예산에 반영
- 재직자와 인력계획에 의한 가감인원의 인건비예산을 조직별로 취합한다.
